Me desliga que eu gosto -

Segundo dizem, a demissão humanizada é o processo de desligamento de um trabalhador com empatia, cuidado e respeito. Esse tipo de destituição teria como principal objetivo tornar o processo menos traumático – obviamente para o desligado.

Ela pode incluir medidas como orientação e suporte emocional, aconselhamento de carreira (se ainda houver), e permitir que o indivíduo deixe a empresa sem se sentir deixado. Na fábrica onde um vizinho nosso atuava, o sistema já está vigorando. Disse-nos ele que foi convidado a se retirar das funções que exercia há 15 anos de um modo inesquecível. Seu superior hierárquico o chamou na sala. Lá chegando, foi recebido por um quarteto de cordas tocando Toccata and Fugue, de Bach. Nessa ambiência, o chefe lhe disse:

– Alcenor, a tua performance como colaborador dessa empresa foi tão notável, tão espetacular, tão excelsa, que só nos resta demiti-lo para que outras firmas possam contar com teus serviços. Vai, campeão, fazer feliz o mundo corporativo!

Ao sair do gabinete, seu departamento inteiro lhe lançava pétalas de rosas brancas cantando Está chegando a hora, à capela.

Sim, a dispensa “civilizada” veio para ficar. Até porque, há tempos, as demissões superam em muito as admissões. Não há dúvida que logo a tendência crescerá ainda mais com novas ações surgindo. Uma delas certamente será – em inglês, como adoram os marqueteiros – o Fired Gift: mimos criativos para humanizar o momento da exoneração. Colega meu da área já começou a listar algumas possibilidades e me enviou no zape. Nunca foi tão sublime ir pra street.